El vale de guardería es un beneficio social corporativo entregado por la empresa al trabajador. Mediante estos la empresa ofrece una ayuda al empleado para afrontar los gastos de la guardería de hijos de entre 0 y 3 años a lo largo del primer ciclo de educación infantil. El principal objetivo de esta ayuda es asistir al empleado con servicios de guardería durante sus horas laborales favoreciendo así la conciliación de la vida laboral y familiar,​ así como la motivación y productividad en el trabajo. Esta ayuda se implantó en España en el año 2003.​

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  • El vale de guardería es un beneficio social corporativo entregado por la empresa al trabajador. Mediante estos la empresa ofrece una ayuda al empleado para afrontar los gastos de la guardería de hijos de entre 0 y 3 años a lo largo del primer ciclo de educación infantil. El principal objetivo de esta ayuda es asistir al empleado con servicios de guardería durante sus horas laborales favoreciendo así la conciliación de la vida laboral y familiar,​ así como la motivación y productividad en el trabajo. Esta ayuda se implantó en España en el año 2003.​ (es)
  • El vale de guardería es un beneficio social corporativo entregado por la empresa al trabajador. Mediante estos la empresa ofrece una ayuda al empleado para afrontar los gastos de la guardería de hijos de entre 0 y 3 años a lo largo del primer ciclo de educación infantil. El principal objetivo de esta ayuda es asistir al empleado con servicios de guardería durante sus horas laborales favoreciendo así la conciliación de la vida laboral y familiar,​ así como la motivación y productividad en el trabajo. Esta ayuda se implantó en España en el año 2003.​ (es)
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  • Vale de guardería (es)
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