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- El proyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, fue aprobado por el Consejo de Ministros de España el 27 de mayo de 2011. Y cuya entrada en vigor está prevista por el gobierno para después del verano de 2011. La norma pretende acabar con cualquier tipo de desigualdad por razón de aspecto físico, edad, orientación sexual, raza, discapacidad, género o creencia. Al contrario que las directrices de la UE, no solo será de aplicación en el ámbito laboral, sino también en otros ámbitos, como el educativo. La Ley fue propuesta por el PSOE en el programa de las pasadas elecciones generales de marzo de 2008 y comprometida, posteriormente, por el Presidente del Gobierno en el debate de investidura. Está incluida, igualmente, en el Plan de Derechos Humanos, aprobado por el Consejo de Ministros el 12 de diciembre de 2008. Esta iniciativa trae su origen del desarrollo del art. 19 TUE y sus directivas de desarrollo, fundamentalmente las Directivas 2000/43 y 2000/78. España procedió en 2003, bajo Gobierno del Presidente José María Aznar del Partido Popular, y en el límite del plazo, a una transposición de estas directivas, que aunque correcta, era de perfil bajo. El instrumento jurídico de su transposición es criticable por su falta de visibilidad (ley de medidas del presupuesto para 2004) y por no haber suscitado el menor debate ni el suficiente compromiso político como consecuencia de la misma durante todos estos años. Así mismo, carecía de algunas medidas importantes, como el organismo encargado específicamente de la promoción de la igualdad racial. La propuesta atiende - obviamente desde la óptica de sus promotores - a la necesidad de impulsar y complementar el marco legislativo europeo, armonizar y consolidar la normativa existente y promover las reformas normativas pertinentes, profundizando en el valor de la igualdad más allá de su reconocimiento legal, garantizando la igualdad de trato y la lucha contra la discriminación. Es una ley que intenta garantizar derechos, no crearlos; disfrutar en igualdad de condiciones de los derechos que reconoce la Constitución. Este ley está caracterizada por cuatro notas: 1. Es una Ley general, porque protege frente a toda discriminación y en todos los ámbitos.2. Es una Ley garantista, porque incluirá medidas promocionales, institucionales y de políticas activas dirigidas a la protección y reparación de la igualdad de trato y oportunidades.3. Es una Ley efectiva, porque persigue que la igualdad y los derechos sean reales.4. Es efectiva porque es una Ley integral, porque combina un enfoque preventivo, corrigiendo la discriminación y fomentando la igualdad, con un enfoque integrador, facilitando la integración de la diversidad, lo que supone una promoción de la igualdad de trato. Es efectiva porque es una ley que protege a las víctimas, con mecanismos jurisdiccionales e institucionales de amparo, cesación y reparación. (es)
- El proyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, fue aprobado por el Consejo de Ministros de España el 27 de mayo de 2011. Y cuya entrada en vigor está prevista por el gobierno para después del verano de 2011. La norma pretende acabar con cualquier tipo de desigualdad por razón de aspecto físico, edad, orientación sexual, raza, discapacidad, género o creencia. Al contrario que las directrices de la UE, no solo será de aplicación en el ámbito laboral, sino también en otros ámbitos, como el educativo. La Ley fue propuesta por el PSOE en el programa de las pasadas elecciones generales de marzo de 2008 y comprometida, posteriormente, por el Presidente del Gobierno en el debate de investidura. Está incluida, igualmente, en el Plan de Derechos Humanos, aprobado por el Consejo de Ministros el 12 de diciembre de 2008. Esta iniciativa trae su origen del desarrollo del art. 19 TUE y sus directivas de desarrollo, fundamentalmente las Directivas 2000/43 y 2000/78. España procedió en 2003, bajo Gobierno del Presidente José María Aznar del Partido Popular, y en el límite del plazo, a una transposición de estas directivas, que aunque correcta, era de perfil bajo. El instrumento jurídico de su transposición es criticable por su falta de visibilidad (ley de medidas del presupuesto para 2004) y por no haber suscitado el menor debate ni el suficiente compromiso político como consecuencia de la misma durante todos estos años. Así mismo, carecía de algunas medidas importantes, como el organismo encargado específicamente de la promoción de la igualdad racial. La propuesta atiende - obviamente desde la óptica de sus promotores - a la necesidad de impulsar y complementar el marco legislativo europeo, armonizar y consolidar la normativa existente y promover las reformas normativas pertinentes, profundizando en el valor de la igualdad más allá de su reconocimiento legal, garantizando la igualdad de trato y la lucha contra la discriminación. Es una ley que intenta garantizar derechos, no crearlos; disfrutar en igualdad de condiciones de los derechos que reconoce la Constitución. Este ley está caracterizada por cuatro notas: 1. Es una Ley general, porque protege frente a toda discriminación y en todos los ámbitos.2. Es una Ley garantista, porque incluirá medidas promocionales, institucionales y de políticas activas dirigidas a la protección y reparación de la igualdad de trato y oportunidades.3. Es una Ley efectiva, porque persigue que la igualdad y los derechos sean reales.4. Es efectiva porque es una Ley integral, porque combina un enfoque preventivo, corrigiendo la discriminación y fomentando la igualdad, con un enfoque integrador, facilitando la integración de la diversidad, lo que supone una promoción de la igualdad de trato. Es efectiva porque es una ley que protege a las víctimas, con mecanismos jurisdiccionales e institucionales de amparo, cesación y reparación. (es)
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- El proyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, fue aprobado por el Consejo de Ministros de España el 27 de mayo de 2011. Y cuya entrada en vigor está prevista por el gobierno para después del verano de 2011. La norma pretende acabar con cualquier tipo de desigualdad por razón de aspecto físico, edad, orientación sexual, raza, discapacidad, género o creencia. Al contrario que las directrices de la UE, no solo será de aplicación en el ámbito laboral, sino también en otros ámbitos, como el educativo. (es)
- El proyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, fue aprobado por el Consejo de Ministros de España el 27 de mayo de 2011. Y cuya entrada en vigor está prevista por el gobierno para después del verano de 2011. La norma pretende acabar con cualquier tipo de desigualdad por razón de aspecto físico, edad, orientación sexual, raza, discapacidad, género o creencia. Al contrario que las directrices de la UE, no solo será de aplicación en el ámbito laboral, sino también en otros ámbitos, como el educativo. (es)
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