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- Los hábitos de trabajo, hábitos laborales o costumbres laborales (en inglés work habits) se entienden, en el discurso pedagógico y comercial, especialmente en los países de habla inglesa, como los hábitos de una persona que le facilitan aprender y trabajar con eficiencia. En otra definición son los «elementos conductuales, morales y prácticos con los que los empleados contribuyen a los estándares de rendimiento en el trabajo de una empresa.» En el discurso educativo anglosajón, los buenos hábitos de trabajo se consideran actualmente rasgos del carácter de una persona que, además de las habilidades sociales y de una buena gestión de la carrera profesional, son fundamentales para el logro de objetivos académicos y profesionales. Los hábitos de trabajo configuran así una dimensión de la autogestión personal (en alemán Selbstmanagement, gestión de uno mismo; en español el término "autogestión" suele emplearse para calificar colectivos de varias personas). La relación entre los hábitos de trabajo, por un lado, y los comportamientos sociales y de comunicación en la escuela y en el trabajo, por otro lado, suele ser estrecha. Por ejemplo en el caso de la puntualidad, que, más allá de la dimensión social, también es un requisito previo para no perder clases o actividades. Los hábitos de trabajo se adquieren habitualmente en la infancia a través de la educación. Sin embargo, existe una gran cantidad de publicaciones de ciencia popular que ofrecen consejos a sus lectores sobre cómo adquirir o mantener buenos hábitos de trabajo incluso en la edad adulta. En español, cuando se habla de que un estudiante trabaja, se entiende que, además del estudio, desempeña otra actividad por la que recibe un salario. La actividad de estudio no se considera un trabajo. Pero en inglés, para referirse a la actividad de estudio, se utiliza el verbo to work. Por esta razón, el concepto originalmente anglosajón work habits, que normalmente se traduce al español como "hábitos de trabajo" o "hábitos laborales", cuando se refiere a estudiantes puede traducirse como "hábitos de estudio". En este caso el concepto se vuelve más específico, y describe hábitos como estudiar todos los días a la misma hora, prestar atención en clase, etc. En general se diferencian los hábitos de estudio de las técnicas de estudio, que requieren material adicional, como fichas para memorizar, rotuladores para subrayar, etc. (es)
- Los hábitos de trabajo, hábitos laborales o costumbres laborales (en inglés work habits) se entienden, en el discurso pedagógico y comercial, especialmente en los países de habla inglesa, como los hábitos de una persona que le facilitan aprender y trabajar con eficiencia. En otra definición son los «elementos conductuales, morales y prácticos con los que los empleados contribuyen a los estándares de rendimiento en el trabajo de una empresa.» En el discurso educativo anglosajón, los buenos hábitos de trabajo se consideran actualmente rasgos del carácter de una persona que, además de las habilidades sociales y de una buena gestión de la carrera profesional, son fundamentales para el logro de objetivos académicos y profesionales. Los hábitos de trabajo configuran así una dimensión de la autogestión personal (en alemán Selbstmanagement, gestión de uno mismo; en español el término "autogestión" suele emplearse para calificar colectivos de varias personas). La relación entre los hábitos de trabajo, por un lado, y los comportamientos sociales y de comunicación en la escuela y en el trabajo, por otro lado, suele ser estrecha. Por ejemplo en el caso de la puntualidad, que, más allá de la dimensión social, también es un requisito previo para no perder clases o actividades. Los hábitos de trabajo se adquieren habitualmente en la infancia a través de la educación. Sin embargo, existe una gran cantidad de publicaciones de ciencia popular que ofrecen consejos a sus lectores sobre cómo adquirir o mantener buenos hábitos de trabajo incluso en la edad adulta. En español, cuando se habla de que un estudiante trabaja, se entiende que, además del estudio, desempeña otra actividad por la que recibe un salario. La actividad de estudio no se considera un trabajo. Pero en inglés, para referirse a la actividad de estudio, se utiliza el verbo to work. Por esta razón, el concepto originalmente anglosajón work habits, que normalmente se traduce al español como "hábitos de trabajo" o "hábitos laborales", cuando se refiere a estudiantes puede traducirse como "hábitos de estudio". En este caso el concepto se vuelve más específico, y describe hábitos como estudiar todos los días a la misma hora, prestar atención en clase, etc. En general se diferencian los hábitos de estudio de las técnicas de estudio, que requieren material adicional, como fichas para memorizar, rotuladores para subrayar, etc. (es)
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- Los hábitos de trabajo, hábitos laborales o costumbres laborales (en inglés work habits) se entienden, en el discurso pedagógico y comercial, especialmente en los países de habla inglesa, como los hábitos de una persona que le facilitan aprender y trabajar con eficiencia. En otra definición son los «elementos conductuales, morales y prácticos con los que los empleados contribuyen a los estándares de rendimiento en el trabajo de una empresa.» (es)
- Los hábitos de trabajo, hábitos laborales o costumbres laborales (en inglés work habits) se entienden, en el discurso pedagógico y comercial, especialmente en los países de habla inglesa, como los hábitos de una persona que le facilitan aprender y trabajar con eficiencia. En otra definición son los «elementos conductuales, morales y prácticos con los que los empleados contribuyen a los estándares de rendimiento en el trabajo de una empresa.» (es)
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