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- La huelga de 1954 en Honduras fue un movimiento obrero llevado a cabo en mayo de 1954, durando más de 69 días, periodo en el que se exigieron mejoras en las condiciones estudiantiles de los trabajadores en Honduras, ya que, en la república de Honduras, no existía una ley, ni código que rigiera sobre el trabajo, el trabajador, etc. Producto de estos esfuerzos los líderes gremiales y sindicales solicitaron mejoras tanto salariales, regulación de horas de trabajo, tiempo de vacaciones, seguridad, salud y una compensación para los despidos, remuneraciones, pensiones y jubilaciones. Estando en la administración constitucional de la república, el doctor Ramón Villeda Morales en 1957, opto por priorizar tanto la emisión de una nueva Carta Magna Constitución de Honduras de 1957, la Constitución de Honduras de 1957 en la que se prohíbe la reelección presidencial, declarando que la violación a esta norma daba derecho a la insurrección popular y estableció el voto directo, igualitario y secreto, se reconoció el derecho a la huelga y paro y se formó el Distrito Central con Juticalpa y San Pedro Sula y se establecieron: la Junta Nacional de Bienestar Social, Instituto Nacional de la Vivienda (INVA), El Servicio Autónomo Nacional de Acueductos y Alcantarillados, La [[Empresa gubernamental de Energía Eléctrica] (EGEE). Además, se crearon nuevos códigos y leyes para modernizar el estado y que satisficieran las necesidades del pueblo hondureño entre ellos el Código del Trabajo de Honduras de 1959. La huelga de 1954 es también conocida como la huelga bananera. De 38 peticiones que habían hecho los trabajadores se les concedieron 8, que son lo ahora conocidos como código de trabajo, la ley del trabajador etc. (es)
- La huelga de 1954 en Honduras fue un movimiento obrero llevado a cabo en mayo de 1954, durando más de 69 días, periodo en el que se exigieron mejoras en las condiciones estudiantiles de los trabajadores en Honduras, ya que, en la república de Honduras, no existía una ley, ni código que rigiera sobre el trabajo, el trabajador, etc. Producto de estos esfuerzos los líderes gremiales y sindicales solicitaron mejoras tanto salariales, regulación de horas de trabajo, tiempo de vacaciones, seguridad, salud y una compensación para los despidos, remuneraciones, pensiones y jubilaciones. Estando en la administración constitucional de la república, el doctor Ramón Villeda Morales en 1957, opto por priorizar tanto la emisión de una nueva Carta Magna Constitución de Honduras de 1957, la Constitución de Honduras de 1957 en la que se prohíbe la reelección presidencial, declarando que la violación a esta norma daba derecho a la insurrección popular y estableció el voto directo, igualitario y secreto, se reconoció el derecho a la huelga y paro y se formó el Distrito Central con Juticalpa y San Pedro Sula y se establecieron: la Junta Nacional de Bienestar Social, Instituto Nacional de la Vivienda (INVA), El Servicio Autónomo Nacional de Acueductos y Alcantarillados, La [[Empresa gubernamental de Energía Eléctrica] (EGEE). Además, se crearon nuevos códigos y leyes para modernizar el estado y que satisficieran las necesidades del pueblo hondureño entre ellos el Código del Trabajo de Honduras de 1959. La huelga de 1954 es también conocida como la huelga bananera. De 38 peticiones que habían hecho los trabajadores se les concedieron 8, que son lo ahora conocidos como código de trabajo, la ley del trabajador etc. (es)
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- La huelga de 1954 en Honduras fue un movimiento obrero llevado a cabo en mayo de 1954, durando más de 69 días, periodo en el que se exigieron mejoras en las condiciones estudiantiles de los trabajadores en Honduras, ya que, en la república de Honduras, no existía una ley, ni código que rigiera sobre el trabajo, el trabajador, etc. Producto de estos esfuerzos los líderes gremiales y sindicales solicitaron mejoras tanto salariales, regulación de horas de trabajo, tiempo de vacaciones, seguridad, salud y una compensación para los despidos, remuneraciones, pensiones y jubilaciones. (es)
- La huelga de 1954 en Honduras fue un movimiento obrero llevado a cabo en mayo de 1954, durando más de 69 días, periodo en el que se exigieron mejoras en las condiciones estudiantiles de los trabajadores en Honduras, ya que, en la república de Honduras, no existía una ley, ni código que rigiera sobre el trabajo, el trabajador, etc. Producto de estos esfuerzos los líderes gremiales y sindicales solicitaron mejoras tanto salariales, regulación de horas de trabajo, tiempo de vacaciones, seguridad, salud y una compensación para los despidos, remuneraciones, pensiones y jubilaciones. (es)
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