| Property |
Value |
| dbo:abstract
|
- El entrenamiento de omisión es, en psicología o etología, un tipo de condicionamiento instrumental. Aunque en la literatura psicológica a menudo se ha usado el nombre de castigo negativo para este tipo de condicionamiento, ese término ha sido relegado en aras de la claridad, ya que a menudo el término castigo conducía a error. El entrenamiento de omisión consiste en que el resultado que sigue a la respuesta dada por un individuo es la ausencia de un ; es decir, la conducta da lugar a la omisión de la recompensa. Un ejemplo de castigo negativo podría ser la mala costumbre de mandar a los niños a la cama sin cenar: la consecuencia de su conducta es quitar un estímulo considerado como positivo o apetitivo (excepto, claro que la cena no fuera del gusto del niño). El entrenamiento de omisión se parece a la extinción en que ambos procedimientos dan lugar a la disminución de la ejecución, si bien son muy diferentes en, por ejemplo, el grado de suspensión. Además todos los experimentos en este sentido coinciden en considerarlos procedimientos semejantes, pero distintos. Se le suele considerar como lo contrario al condicionamiento de recompensa.
* Datos: Q5834495 (es)
- El entrenamiento de omisión es, en psicología o etología, un tipo de condicionamiento instrumental. Aunque en la literatura psicológica a menudo se ha usado el nombre de castigo negativo para este tipo de condicionamiento, ese término ha sido relegado en aras de la claridad, ya que a menudo el término castigo conducía a error. El entrenamiento de omisión consiste en que el resultado que sigue a la respuesta dada por un individuo es la ausencia de un ; es decir, la conducta da lugar a la omisión de la recompensa. Un ejemplo de castigo negativo podría ser la mala costumbre de mandar a los niños a la cama sin cenar: la consecuencia de su conducta es quitar un estímulo considerado como positivo o apetitivo (excepto, claro que la cena no fuera del gusto del niño). El entrenamiento de omisión se parece a la extinción en que ambos procedimientos dan lugar a la disminución de la ejecución, si bien son muy diferentes en, por ejemplo, el grado de suspensión. Además todos los experimentos en este sentido coinciden en considerarlos procedimientos semejantes, pero distintos. Se le suele considerar como lo contrario al condicionamiento de recompensa.
* Datos: Q5834495 (es)
|
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
| |
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dct:subject
| |
| rdfs:comment
|
- El entrenamiento de omisión es, en psicología o etología, un tipo de condicionamiento instrumental. Aunque en la literatura psicológica a menudo se ha usado el nombre de castigo negativo para este tipo de condicionamiento, ese término ha sido relegado en aras de la claridad, ya que a menudo el término castigo conducía a error. El entrenamiento de omisión consiste en que el resultado que sigue a la respuesta dada por un individuo es la ausencia de un ; es decir, la conducta da lugar a la omisión de la recompensa. Se le suele considerar como lo contrario al condicionamiento de recompensa. (es)
- El entrenamiento de omisión es, en psicología o etología, un tipo de condicionamiento instrumental. Aunque en la literatura psicológica a menudo se ha usado el nombre de castigo negativo para este tipo de condicionamiento, ese término ha sido relegado en aras de la claridad, ya que a menudo el término castigo conducía a error. El entrenamiento de omisión consiste en que el resultado que sigue a la respuesta dada por un individuo es la ausencia de un ; es decir, la conducta da lugar a la omisión de la recompensa. Se le suele considerar como lo contrario al condicionamiento de recompensa. (es)
|
| rdfs:label
|
- Entrenamiento de omisión (es)
- Entrenamiento de omisión (es)
|
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
