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- La cesantía busca que el trabajador, una vez quede sin trabajo, tenga unos recursos que le permitan sobrevivir mientras consigue otro. Con la cesantía se supone que el trabajador no queda desprotegido ante el desempleo que siempre está a la vuelta de la esquina. La cesantía es una forma de ahorro que es aportado por el empleador o empresario, ahorro del que disfrutará el empleado una vez termine su vinculación laboral. La cesantía es, en Colombia, una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que estos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante. (es)
- La cesantía busca que el trabajador, una vez quede sin trabajo, tenga unos recursos que le permitan sobrevivir mientras consigue otro. Con la cesantía se supone que el trabajador no queda desprotegido ante el desempleo que siempre está a la vuelta de la esquina. La cesantía es una forma de ahorro que es aportado por el empleador o empresario, ahorro del que disfrutará el empleado una vez termine su vinculación laboral. La cesantía es, en Colombia, una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que estos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante. (es)
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- La cesantía busca que el trabajador, una vez quede sin trabajo, tenga unos recursos que le permitan sobrevivir mientras consigue otro. Con la cesantía se supone que el trabajador no queda desprotegido ante el desempleo que siempre está a la vuelta de la esquina. La cesantía es una forma de ahorro que es aportado por el empleador o empresario, ahorro del que disfrutará el empleado una vez termine su vinculación laboral. La cesantía es, en Colombia, una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que estos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante. (es)
- La cesantía busca que el trabajador, una vez quede sin trabajo, tenga unos recursos que le permitan sobrevivir mientras consigue otro. Con la cesantía se supone que el trabajador no queda desprotegido ante el desempleo que siempre está a la vuelta de la esquina. La cesantía es una forma de ahorro que es aportado por el empleador o empresario, ahorro del que disfrutará el empleado una vez termine su vinculación laboral. La cesantía es, en Colombia, una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que estos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante. (es)
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- Cesantía (es)
- Cesantía (es)
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