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Huelga laboral
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Una huelga laboral es huelga de trabajo, una acción colectiva, emprendida por un grupo de trabajadores que consiste en una cesación temporal de la prestación de trabajo, es decir, negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que les ha sido encomendado. Normalmente se emplea como medio de ejercer presión en las negociaciones con el empleador, para obtener una mejora en las condiciones económicas, o en general, laborales, aunque puede suponer también una protesta con repercusión en otras esferas o ámbitos.​
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category-es:Industria category-es:Huelgas category-es:Derecho_laboral
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Martínez Abascal García-Perrote Escartín Herrero Martín Mercader Uguina Gárate Castro guilllermo López Álvarez de la Rosa
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2012 2013
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Tirant lo Blanch Tecnos Bomarzo Centro de estudios Ramón Areces
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978
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Manuel Jesús R. Manuel Carlos Vicente-Antonio Ignacio José Bernardo Francisco Javier
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850 903 408 770
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Curso de Derecho del Trabajo Lecciones de Derecho del Trabajo Derecho de huelga Manual de Derecho del Trabajo Derecho del Trabajo
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Madrid Albacete Valencia
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Una huelga laboral es huelga de trabajo, una acción colectiva, emprendida por un grupo de trabajadores que consiste en una cesación temporal de la prestación de trabajo, es decir, negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que les ha sido encomendado. Normalmente se emplea como medio de ejercer presión en las negociaciones con el empleador, para obtener una mejora en las condiciones económicas, o en general, laborales, aunque puede suponer también una protesta con repercusión en otras esferas o ámbitos.​
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