About: Laboratorio Organizacional

El Laboratorio Organizacional (LO), conocido también como Organization Workshop (OW) en inglés, y anteriormente en portugués o español como Laboratorio Experimental, es un evento de «capacitación» organizacional masiva dirigido a grandes grupos de desempleados y subempleados. Los participantes adquieren el dominio de nuevas habilidades –organizacionales y profesionales– usando el principio de «aprendizaje basado en la experiencia».

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dbo:abstract	El Laboratorio Organizacional (LO), conocido también como Organization Workshop (OW) en inglés, y anteriormente en portugués o español como Laboratorio Experimental, es un evento de «capacitación» organizacional masiva dirigido a grandes grupos de desempleados y subempleados. Los participantes adquieren el dominio de nuevas habilidades –organizacionales y profesionales– usando el principio de «aprendizaje basado en la experiencia». El autor del Laboratorio Organizacional es el sociólogo brasileño Clodomir Santos de Morais. Sus principales elementos son un grupo grande de gente, con un mínimo situado por de Morais en 40 personas, y un máximo no especificado, o, en términos prácticos, tantos como las condiciones lo permitan; plena libertad de organización dentro de la ley; y todos los recursos necesarios en las manos del grupo participante. Las bases del laboratorio, originalmente distribuidos en copias mimeografiadas, han sido reproducidos en muchos países, lenguajes y formas (incluyendo un formato de historieta) en el curso de los años. (es) El Laboratorio Organizacional (LO), conocido también como Organization Workshop (OW) en inglés, y anteriormente en portugués o español como Laboratorio Experimental, es un evento de «capacitación» organizacional masiva dirigido a grandes grupos de desempleados y subempleados. Los participantes adquieren el dominio de nuevas habilidades –organizacionales y profesionales– usando el principio de «aprendizaje basado en la experiencia». El autor del Laboratorio Organizacional es el sociólogo brasileño Clodomir Santos de Morais. Sus principales elementos son un grupo grande de gente, con un mínimo situado por de Morais en 40 personas, y un máximo no especificado, o, en términos prácticos, tantos como las condiciones lo permitan; plena libertad de organización dentro de la ley; y todos los recursos necesarios en las manos del grupo participante. Las bases del laboratorio, originalmente distribuidos en copias mimeografiadas, han sido reproducidos en muchos países, lenguajes y formas (incluyendo un formato de historieta) en el curso de los años. (es)
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prop-es:editorial	PNUD, OIT-NIC/79/010, Proyecto COPERA, Managua, Nicaragua (es) CESO La Haya PB Tesis de Maestría (es) AFRICANUS Sudáfrica Volumen 42, Número 1, pp 98-119 (es) EUNA, Costa Rica (es) FASE, Rio de Janeiro (es) IATTERMUND, Brasilia CDU:659.3 (es) LOM Ediciones. Chile (es) Red Integra Terra. Sudáfrica (es) SENA Servicio Nacional de Aprendizaje (es) Seriti Institute, Sudáfrica (es) Tesis de Doctorado. Open University Inglaterra (es) Universidade de Ceará, Fortaleza, Brasil (es) ZED Books (es) Tesis de Doctorado Universidad Autónoma de Chapingo (es) ibedata (es) Ponencia enero 2006 «Las Diasporas Africanas en la India» Conferencia «TADIA», Goa (es) Manchester Monographs #38, Universidad de Manchester, Inglaterra (es) Capítulo pre-lanzamiento en linea (es) Universidad de Rostock RDA Tesis de doctorado (es) Latin American Perspectives, Edición 126, Vol .29. Nr5 pp 7-19 (es) PNUD, OIT-NIC/79/010, Proyecto COPERA, Managua, Nicaragua (es) CESO La Haya PB Tesis de Maestría (es) AFRICANUS Sudáfrica Volumen 42, Número 1, pp 98-119 (es) EUNA, Costa Rica (es) FASE, Rio de Janeiro (es) IATTERMUND, Brasilia CDU:659.3 (es) LOM Ediciones. Chile (es) Red Integra Terra. Sudáfrica (es) SENA Servicio Nacional de Aprendizaje (es) Seriti Institute, Sudáfrica (es) Tesis de Doctorado. Open University Inglaterra (es) Universidade de Ceará, Fortaleza, Brasil (es) ZED Books (es) Tesis de Doctorado Universidad Autónoma de Chapingo (es) ibedata (es) Ponencia enero 2006 «Las Diasporas Africanas en la India» Conferencia «TADIA», Goa (es) Manchester Monographs #38, Universidad de Manchester, Inglaterra (es) Capítulo pre-lanzamiento en linea (es) Universidad de Rostock RDA Tesis de doctorado (es) Latin American Perspectives, Edición 126, Vol .29. Nr5 pp 7-19 (es)
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prop-es:título	Comunicación y Capacitación en Empresas Autogestionarias surgidas de Laboratorios Organizacionales (es) Unbounded Governance: A Study of Popular Development Organization - Gobernancia sin Límites Un Estudio de Organización popular para el Desarrollo (es) A Future for the Excluded – Un Futuro para los Excluidos (es) Learning from Brazil. Proceedings of the Manchester Conference of 23rd March 1998 & the Synchronous & Asynchrononous online virtual conferencing –Aprendiendo de Brasil -Actas de la Conferencia de Manchester del 23 de marzo 1998 y la conferencia virtual en línea síncrona y asíncrona (es) Apuntes de teoría de la organización (es) Bounded and Unbounded Organization (es) Learning with Africa: the Case of Mozambique – Aprendiendo de África: el caso de Mozambique (es) KWANDA (es) Psicología Social: Responsabilidad y Necesidad (es) Terminología de la educación de adultos (es) "Seminario sobre Reforma Agraria para Ejecutivos del Sector Público Agropecuario". Informe Final (es) Metodologias de Capacitação - Metodologías de Capacitación (es) América Latina: crisis del Estado clientelista y la construcción de repúblicas ciudadanas (es) Laboratorio Experimental de Capacitación en Organización (es) Comunicação e Capacitação - Comunicación y Capacitación (es) Organizational Empowerment versus Clientelism – Empoderamiento Organizacional contra Clientelismo (es) The Organization Workshop Method – El Método del Laboratorio Organizacional (es) A Metodología da Capacitação Massiva como Instrumento de inclusão social: Estudo de caso - La Metodología de Capacitación Masiva como instrumento de inclusión social (es) El Laboratorio Experimental de C. de Morais - Una Pedagogia para la Organización Social. (es) Condiciones Objetivas y factores subjetivos (es) Un futuro para los excluidos: creación de empleos y generación de ingreso por los pobres, Clodomir Santos de Morais y el Laboratorio Organizacional. (es) «The Activity Theory Approach – El Enfoque Teoría de la Actividad» Capítulo VIII en el libro: Unbounded Organization:Embracing Societal Enterprise - Organización sin Límites: Abrazando la Empresa Ciudadana. (es) Comunicación y Capacitación en Empresas Autogestionarias surgidas de Laboratorios Organizacionales (es) Unbounded Governance: A Study of Popular Development Organization - Gobernancia sin Límites Un Estudio de Organización popular para el Desarrollo (es) A Future for the Excluded – Un Futuro para los Excluidos (es) Learning from Brazil. Proceedings of the Manchester Conference of 23rd March 1998 & the Synchronous & Asynchrononous online virtual conferencing –Aprendiendo de Brasil -Actas de la Conferencia de Manchester del 23 de marzo 1998 y la conferencia virtual en línea síncrona y asíncrona (es) Apuntes de teoría de la organización (es) Bounded and Unbounded Organization (es) Learning with Africa: the Case of Mozambique – Aprendiendo de África: el caso de Mozambique (es) KWANDA (es) Psicología Social: Responsabilidad y Necesidad (es) Terminología de la educación de adultos (es) "Seminario sobre Reforma Agraria para Ejecutivos del Sector Público Agropecuario". Informe Final (es) Metodologias de Capacitação - Metodologías de Capacitación (es) América Latina: crisis del Estado clientelista y la construcción de repúblicas ciudadanas (es) Laboratorio Experimental de Capacitación en Organización (es) Comunicação e Capacitação - Comunicación y Capacitación (es) Organizational Empowerment versus Clientelism – Empoderamiento Organizacional contra Clientelismo (es) The Organization Workshop Method – El Método del Laboratorio Organizacional (es) A Metodología da Capacitação Massiva como Instrumento de inclusão social: Estudo de caso - La Metodología de Capacitación Masiva como instrumento de inclusión social (es) El Laboratorio Experimental de C. de Morais - Una Pedagogia para la Organización Social. (es) Condiciones Objetivas y factores subjetivos (es) Un futuro para los excluidos: creación de empleos y generación de ingreso por los pobres, Clodomir Santos de Morais y el Laboratorio Organizacional. (es) «The Activity Theory Approach – El Enfoque Teoría de la Actividad» Capítulo VIII en el libro: Unbounded Organization:Embracing Societal Enterprise - Organización sin Límites: Abrazando la Empresa Ciudadana. (es)
prop-es:ubicación	México (es) El Salvador (es) Londres (es) Bogotá, Colombia (es) Paris, Francia (es) Brasilia, Brasil (es) Seriti – Sudáfrica (es) México (es) El Salvador (es) Londres (es) Bogotá, Colombia (es) Paris, Francia (es) Brasilia, Brasil (es) Seriti – Sudáfrica (es)
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