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- En la legislación española, un Expediente de Regulación de Empleo, abreviado y también conocido popularmente como ERE, es un procedimiento mediante el cual una empresa en una mala situación económica busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores. Tiene como finalidad obtener de la autoridad laboral competente un permiso para suspender o extinguir las relaciones laborales en un marco en el cual se garantizan ciertos derechos de los trabajadores. Se trata de un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial que por ser tramitado así sigue las causas siguientes:
* Despidos colectivos. Despidos colectivos fundamentados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
* Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.
* Suspensión de la relación laboral fundamentada en las mismas causas del apartado primero.
* Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante. (es)
- En la legislación española, un Expediente de Regulación de Empleo, abreviado y también conocido popularmente como ERE, es un procedimiento mediante el cual una empresa en una mala situación económica busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores. Tiene como finalidad obtener de la autoridad laboral competente un permiso para suspender o extinguir las relaciones laborales en un marco en el cual se garantizan ciertos derechos de los trabajadores. Se trata de un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial que por ser tramitado así sigue las causas siguientes:
* Despidos colectivos. Despidos colectivos fundamentados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
* Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.
* Suspensión de la relación laboral fundamentada en las mismas causas del apartado primero.
* Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante. (es)
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- En la legislación española, un Expediente de Regulación de Empleo, abreviado y también conocido popularmente como ERE, es un procedimiento mediante el cual una empresa en una mala situación económica busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores. Tiene como finalidad obtener de la autoridad laboral competente un permiso para suspender o extinguir las relaciones laborales en un marco en el cual se garantizan ciertos derechos de los trabajadores. Se trata de un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial que por ser tramitado así sigue las causas siguientes: (es)
- En la legislación española, un Expediente de Regulación de Empleo, abreviado y también conocido popularmente como ERE, es un procedimiento mediante el cual una empresa en una mala situación económica busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores. Tiene como finalidad obtener de la autoridad laboral competente un permiso para suspender o extinguir las relaciones laborales en un marco en el cual se garantizan ciertos derechos de los trabajadores. Se trata de un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial que por ser tramitado así sigue las causas siguientes: (es)
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- Expediente de regulación de empleo (es)
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